坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。25年来，临商银行始终坚持党的领导，将党建工作融入公司治理、战略发展、经营管理、风险防控等方方面面，以高质量党建引领高质量发展。

凝心铸魂 党建引领凝聚发展合力

坚持党的建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理论武装,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党史学习教育常态化长效化，扎实开展“学悟见创”和“正勇干树”主题实践活动，建立学习、调研、工作“三位一体”机制，压实全层级、全岗位目标责任，以思想走在前、行动走在前促进发展走在前。

坚持全面从严治党与提升治理能力有机结合，将党的领导融入公司治理和经营管理全过程。按照“双向进入、交叉任职”的要求，坚持党委集体领导下的分工负责制，完善了总行领导班子成员分工和行领导AB角制度，修订出台了“党委会工作规则”“三重一大决策制度”，明确了党委前置研究董事会议题清单，健全了“四会一层”管理架构，党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用进一步强化。

坚持基层党支部标准化建设，把“抓党建、强基础”作为重中之重，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。开展“模范机关创建”，压实主体责任，强化标准管理，深入实施标准化支部“提升工程”和后进支部“转化工程”，推进基层党支部工作由“好”向“优”转变，义堂、兴华、金都、费县等多家支行被评为全市党建工作示范点，发挥了良好的示范引领作用。

夯基固本 党建引领推进经营稳健发展

坚持党建工作融入经营发展，扎根沂蒙廿五载，推动“党建+业务”融合并进。以党建考核为导向，以特色党建为示范，引领基层党组织结合职能特点和本单位实际，不断挖掘“党建+”工作潜力，努力做到党建与业务“两结合、两促进”，推动党建与业务融合发展。截至2022年末，全行总资产1422亿元，各项存款1145亿元，各项贷款982亿元，分别较年初增加128亿元、120亿元和124亿元，增长了9.85%、11.75%和14.4%；实现营业净收入38.65亿元，同比增加4.33亿元，增长12.6%；缴纳税收5.34亿元，同比增加0.27亿元，增长5.23%，主要指标均居同业前列。

坚持主责主业服务实体经济发展，围绕支持实体经济、制造业、绿色信贷、小微企业等领域，加大信贷投放。特别是2022年贯彻稳经济大盘工作部署，发放普惠小微贷款253亿元、新旧动能转换贷款73亿元、绿色贷款22亿元、专精特新贷款30亿元，分别同比增长了19%、17%、21%和9%，助力2万余户小微企业复工复产、转型升级，累计带动新增就业千余人。

坚持创新发展优化服务，为推动地方经济高质量发展扛起更多“金融担当”。启动全面数字化转型，金融小店、精品茂等数字化工具如雨后春笋迭代出新。小微绿色涉农票据秒贴产品先后被人行济南分行、山东省大数据局评为全省金融科技赋能乡村振兴示范工程项目和创新应用优秀解决方案；上线 “一码通办”平台，实现客户业务办理线上化预约、实时化查询，极大改善了营商环境。

人才强行 党建引领激活人才发展“一池春水”

始终坚持党管干部、党管人才原则和“德才兼备、以德为先”的用人导向，发挥考核和赛马机制，搭建以能力和业绩为导向的人才考核评价体系，为想干事、能干事、干成事的员工提供平台。

秉承“人本管理”，坚持“立四气、抓三基”，深入推进“双创一守”“三项制度改革”“四化转型”等体制机制改革。全面转换经营机制，升格高新区支行，设立沂河新区支行，开展年轻干部交流挂职，108名行员实现等级晋升，2019年以来面向行内外公开选聘总行高管5人和分支行管理人员45人，其中外部引进10人、内部提拔40人。目前80后中层正职占比较2019年提升2.38%；85后中层副职占比21.54%，较2019年提升18.15%。员工干事创业的平台更加广阔。

实施“抓两头、带中间”的激励机制，将各支行经营业绩与工资晋升和职务调整相挂钩。其中对业绩突出、走在前列前且完成目标任务的前20%全员增加岗位工资，对后20%进行班子调整、末位淘汰，让能者上、庸者下。常态化开展行员等级晋升工作，对连续2年年度考核优秀的员工晋升行员等级，对年度考核称职及以上等级人员晋升工资薪档，畅通了全员晋升通道。

构建履职考评体系，发挥考核导向作用，健全绩效薪酬激励机制，实行全员岗位目标责任制管理。出台了董事会对董事及高管、监事会对董事等履职评价办法，以及总行机关部室工作考核、分支行绩效考核办法，搭建起各层级、全方位考核体系，确保在党委领导下各项工作有决策有部署、有落实有反馈、有执行有评价。

正风肃纪 党建引领深化作风建设

正行风、转作风，勇担当、干实事，树形象、聚合力，将转变工作作风与提升金融服务水平有机结合起来。

积极落实放管服改革、优化营商环境等部署，出台了“两改四规定”，坚持首问负责、限时办结，切实改行风、转作风、提效率。抓实责任传导，开展警示教育，强化监督执纪，抓好行为管理，将党风廉政建设与推动合规经营有机结合起来。加大提醒、函询、诫勉等力度，组织员工家访和八小时外行为管理，督促工作人员依规依法用权、廉洁履职。坚持从严执纪，从严治行，合规文化氛围逐步形成。

落实市委“学悟见创”主题活动要求，在全行开展“正行风、勇担当、干实事、树形象”主题实践活动，在总行逐部门开展调研座谈，自我检视剖析问题，找差距、找标杆，定目标、定措施，明确对标赶超目标49个，对标赶超指标87项，做到了查问题、抓整改、出实招、促提升。

在基层广泛设立党员先锋岗、示范岗，完善“我为群众办实事”常态化机制，对重点难点问题设立党员突击队，彰显组织过硬、党员先锋的良好形象。

征程万里风正劲，笃行不怠再出发。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，站在新的起点上，临商银行将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，发挥党建引领作用，持之以恒加强作风纪律建设，以高质量党建引领高质量发展。