临商银行新一届党委成立以来，在市委市政府的坚强领导下，在各级职能部门的监管指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全行中心工作，充分发挥党建领航、强根铸魂的核心作用，促进党建工作与业务经营互促融合，各项业务快速增长，品牌形象持续提升，全行高质量创新发展成果显著。

一、坚持党建统领，把牢政治“定盘星”。

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢牢把握发展的正确方向。一是强化党委领导核心。临商银行将党的领导嵌入公司治理和经营管理全过程，健全“四会一层”管理机制，严格“三重一大”决策程序，完善党委管理制度，落实民主集中制，党委统领全局、协调各方的核心作用不断加强。二是构建党建工作体系。组织召开全行党建工作会议，制定“落实全面从严治党重点任务分工意见”，印发“党建工作要点”，健全党委会议制度，做到党建与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，构建了齐抓共管的党建工作责任体系。三是压实党建主体责任。多次召开党委会统筹规划全行党建工作，逐级签订党建责任书，坚持“一岗双责”，落实党委领导下的分工负责制，建立党建工作联系点制度，今年以来累计对基层党组织调研督促50余次，确保工作有效落实。四是抓实市委巡察整改。对市委巡察反馈的问题，制定整改方案，明确目标责任，逐项研究、逐条整改，整改工作成效显著。

二、狠抓党性锤炼，拧紧思想“总开关”。

始终把政治思想建设摆在突出位置，不断提高政治站位，筑牢全行党员干部政治思想根基。一是强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实理论学习中心组制度，利用固定学习、专题研讨、专题辅导、专家党课、学习强国等多种方式增强学习实效，召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，先后邀请李亚平博士深入诠释习近平新时代中国特色社会主义思想，王立胜院长解读党的十九届五中全会精神，进一步引导全行党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2020年被市委宣传部授予全市“学习强国宣传推广先进单位”，辖内商城支行营业部荣获“学习强国学习应用先进组织”。二是开展忠诚教育。依托沂蒙丰富的红色资源，通过主题党日、“三会一课”、现场教学，先后举办“我来讲党课”、“三个一”活动，“共庆建军93周年”“听英雄讲故事”退伍军人走访座谈、红色观影等活动，其中我行推荐的微党课作品在市直机关“我来讲党课”中荣获二等奖。组织党员赴红嫂纪念馆、九间棚、大青山等红色教育基地接受党性教育20余次，定期开展过政治生日、重温入党誓词活动，进一步强化了初心使命，让忠诚融入血脉、铸入灵魂。三是抓牢意识形态。严格落实“三个纳入”，逐级签订意识形态工作责任状，完善信息发布和舆情应对机制，抓紧“两微一端”管理，引导党员学习王传喜、刘建光等先进典型事迹，定期摸排员工思想动态，坚决防止和纠正“低级红”“高级黑”现象，切实打好意识形态主动仗。四是当好党员表率。开展弘扬社会主义核心价值观教育，落实党内关怀、谈心谈话、评选树优等激励机制，发掘疫情防控优秀党组织和先进典型，表彰疫情防控做出突出贡献和取得优异成绩的先进集体10家、先进个人14名，“优秀共产党员”45名、优秀党务工作者25名、党建工作先进单位5家、党建工作示范点9家。

三、突出强基固本，夯实组织“主阵地”。

把“抓党建、强基础”作为重中之重，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。一是优化组织设置。围绕突出政治功能、提升组织力，在总行成立组织部和群工部，理顺党建管理责任，设立机关党委，完成43家非直属党支部和19家直属党组织换届工作，新设支部22家，做到“应建尽建、班子齐全、设置规范、体制明晰”，以支部带支行，树牢了“一切工作到支部”的鲜明导向。二是深化标准化建设。坚持大抓基层，九月召开党建工作现场推进会，推动“模范机关创建”，压实主体责任，强化标准管理，深入实施标准化支部“提升工程”和后进支部“转化工程”，组织人员编发《党建工作制度汇编》《党支部工作手册》等党建资料，明确党支部工作标准，指导支部规范运行。严格落实“七个标准化”要求，推进基层党支部工作由“好”向“优”转变，先后涌现出兴华支行、金都支行、费县支行等多家市级党建工作示范点，发挥了良好的示范引领作用。三是加强阵地建设。按照“六有”标准，明确《党建工作阵地建设参考意见》，强化党建阵地建设，优化升级了总行行史馆，将党建与业务发展历程相结合，打造了全行党建工作教育示范基地；在总行机关党委、市中、商城、河东等及其辖属10余家支部重新进行了阵地改造，其中义堂支行将阵地建设与业务发展、企业文化、员工面貌相结合，特色鲜明，全行抓党建、强党建、促发展的氛围日益浓厚。四是突出主题实践。深入开展“模范机关”建设活动，在政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬上做文章，抓实“员工合理化建议”“岗位规范大讨论”“行业规范建设年”等活动，建设高效模范机关和模范基层党组织。积极组织“创做”深化活动，专题学习沂蒙精神，深入开展“党员先锋岗”“我为光大沂蒙精神献计策”“践行三个表率，争当履职尽责模范”等专题活动，认真落实“党员画像”、模范支部创建、专题宣传等规定动作，努力搭建践行沂蒙精神新载体。

四、严肃党风行纪，筑牢作风“防火墙”。

一是党风廉政“挺在前”。根据市委、市纪委要求，组建纪委监察派驻组，用好监督执纪四种形态，注重搞好党性教育、宗旨教育和警示教育，组织机关党员干部到平邑县纪委监委警示教育基地接受警示教育，对全行450余名干部员工开展廉政谈心谈话，加大提醒、函询、诫勉等力度，组织员工家访和八小时外行为管理，督促工作人员依规依法用权、廉洁履职。坚持从严执纪，从严治行，合规文化氛围逐步形成。二是服务群众“靠在前”。践行“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位，坚持让党员走出门、把客户请进门，深入开展干部包点、调研走访、百行进万企、四进攻坚、金融诊疗等活动，抓好第一书记派驻工作，为第一书记驻村修山路、治水库，累计捐款捐物4.5万余元，走访慰问困难群众82户；做好社区“双报到”，选派“红领书记”到社区任职、参加“大党委”联席会议，组织全行在职党员到银东社区开展志愿服务活动，直接投入帮扶资金9.5万元，为社区建立“红色党群阵地”“金融书屋”以及安装惠民设施；坚持服务下沉下乡，设立普惠金融服务站2000余家，把普惠金融点开到工厂的“门卫”上、村民的家“门口”，打通了金融服务最后一公里。三是转变作风“走在前”。以提高办事效率为目标，出台《关于实行“改进工作作风、改进内部管理”四项规定的通知》《关于改进工作作风、提高办事办文效率质量的通知》等文件，在全行组织“文经我手无差错，事交我办请放心”专题学习和《向解放军学习》《干法》等读书活动，强化大局和团队意识，切实改行风、转作风、提效率。四是督导检查“跟在前”。将党风廉政建设作为党建工作的重点内容，强化日常监督管理，5月份、10月份分别对各分支行全面从严治党、党建工作进行了现场检查。通过召开片区座谈会，通报检查情况，安排部署党建工作“回头看”活动，加快整改步伐，有效助推全行党建工作顺利开展。

五、强化互促融合，锻造能力“铁肩膀”。

把服务实体经济成效作为检验党建成效的重要标准，着力建设能力过硬的模范银行。一是党建统领促发展。坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以高质量党建引领高质量创新发展。截至2020年末，全行总资产余额1080亿元，各项存款余额900亿元，各项贷款余额707亿元，分别较年初增加197亿元、152亿元和137亿元，均增长20%以上，增速跑赢了全市平均水平；实现拨备前利润18.2亿元，同比增加3.6亿元，增长24.7%；缴纳税收4.75亿元，同比多缴1.8亿元，增长60%，监管指标总体达标，资产、存款、贷款、利润等指标创历史最好水平。二是扩大投放助地方。主动对接有资金需求的企业，今年以来新增信贷资金120余亿元。特别在疫情期间，专设10亿元防疫抗病专项贷款资金，办理国开行转贷款12亿元，投向防疫相关行业、小微企业、个体工商户以及农户600余户。累计发放小微贷款385亿元、涉农贷款208亿元，投放普惠小微信用贷款38亿元，办理延期还本付息贷款39亿元，“两项政策工具” 落实情况位居全省首位，作为全省唯一一家法人金融机构受邀参加国务院办公厅“两个直达”座谈会。三是创新发展优服务。深化“上云下乡进社区”市场布局，研发了薪E贷、工惠贷、税易贷等线上金融产品，上线了CBUS5.0、智慧校园等项目，推出了工会惠员卡、惠农卡、拥军卡等30余项新产品。创新“供应链”金融，推出“金链-坤居融”“金链-绿色燃气票”“金链-钢铁票”等“十大金链”工程，被列入市政协1号提案。四是锻造队伍激活力。落实国有企业三项制度改革，出台人力资源定编、定岗、定薪“三定”方案，完成薪酬平移套改和择优晋档，解决了过去6年未进行职级晋升的问题；开展存量人员回避交流263人，实施19家低效网点负责人竞标上岗，面向同业引进15名高层次人才，实行“抓两头、带中间”的管理机制，激发了人员潜力。