2月18日，奥德集团2023培训学习年·第一期培训班顺利举办，共计400多名学员参加培训。

奥德集团“培训学习年”活动由奥德集团人力资源部联合集团各业务部门共同组织开展，每月度开展一期培训班，培训课程涵盖了集团各业务部门现行规章制度类、专业知识类、技能提升类、管理类等内容，将采用线上与线下、直播与面授相结合的培训方式。奥德集团“培训学习年”活动旨在不断增强员工专业技能和综合素质，满足各单位快速发展对培训的多样化需求，持续深化精益运营管理，助力集团高质量发展。

本期为人力资源专题培训，聚焦人才培养、人才发展等方向，通过学习《职业生涯规划管理制度2.0版》；《人才梯队建设与管理》，《人力资源管理基础工作》等内容，思考如何高效而有价值的开展人力资源管理工作，并严格落实集团培训工作考核标准，让学员们更加深刻地理解和掌握所学内容。

本期培训活动学习氛围浓烈，课程内容充实凝练，贴近实际工作。训后调研结果显示，取得了很好的培训效果，通过本次培训员工更加明确了集团相关规章制度与要求，提升了员工整体素质，不断强化人才队伍建设，为奥德集团进一步深化高质量发展提供人力资源支撑。（夏家满）