8月14日上午，集团举办企业文化讲堂“我的一堂文化课”活动，奥德集团总裁林波出席活动并授课，活动由集团常务副总裁刘建波主持，集团有关领导、各部室主要负责人，各大区（区域）及二级集团领导班子，同心动力董事长孙兵参加活动。

在授课前，林波总裁从企业文化启动、文化体系的梳理、形成文化成果、文化工作的具体实施以及下一步工作要求等与大家做了沟通交流，对前期开展的企业文化建设工作给予了充分肯定，同时也指出了存在的不足。

课堂上，林波总裁分享了以“用文化的力量赋能企业高质量发展”为主题的“我的一堂文化课”。他指出，在新发展格局下，“高质量发展”对于国家、企业都有着重要意义，要夯实管理基础，提升发展品质。他强调，要提升质量意识，树立品质高于一切的坚定信念，信为本，卓越服务；要以提增效益为目标，通过高效率实现高效益，以个人、局部价值创造支撑集团总体效益的提升；要提升执行力，从管理者做起，明确标准，强化制度执行的监督、检查机制，加快推动企业文化走深走实，落地见效。

课堂上，奥德集团有关领导、各部室主要负责人，各大区（区域）及二级集团主要负责人结合实际就学习体会以及下一步企业文化建设贯彻落实工作等作表态发言，同心动力董事长孙兵就下一步企业文化建设工作给予指导。

最后要求，各单位要提高认知，充分认识到企业文化建设的意义；各单位要自行组织学习，贯彻奥德共同纲领，领悟讲话精神，组织开展企业文化讲堂活动；要进一步推动企业文化落地实施，积极参与企业文化建设相关活动，让企业文化入脑入心践于行，奥德集团公司各高管要率先垂范，知行合一，高质高效落实好执行好各项举措，以文化的力量赋能集团高质量发展。（赵恩艺）