12月27日，鲁南制药集团与沈阳药科大学、山东大学、山东中医药大学联合培养的5名博士后开题暨线上考核答辩会举行。鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民研究员作为博士后科研工作站导师出席会议。博士后科研流动站导师毛世瑞教授、孙蓉教授、容蓉教授、郝京诚教授、高聆教授，鲁南制药博士后科研工作站导师姚景春研究员、郝贵周正高级工程师以及公司科研系统专家组等参加会议，集团副总经理李宝杰主持。

会议伊始，关健博士后根据自己的课题情况做了开题报告，徐清清博士后、刘崇忠博士后、杨建美博士后针对前期的研究工作做了中期考核答辩，李慧芬博士后对在站期间的课题研究情况与结论进行了出站答辩报告。期间，几位博士后认真回答了导师们提出的问题，工作站导师、专家组成员与博士后、流动站导师分别就五名博士后的课题进展情况、科研能力、课题研究计划和存在问题等方面与其进行了充分的沟通交流，提出了指导性的意见，并指出了下一步的工作要求。

五位博士后认真听取了专家组的意见，并表示在下一步的工作中将把指导运用于实践，推动课题研究进展。

随后，专家组组长周宗仪研究员宣读了五名博士后顺利通过开题报告、考核答辩的相关意见。

创新是企业的第一竞争力，人才是企业打造核心竞争力的关键，引进和管理好人才是企业长足发展的战略堡垒。鲁南制药集团始终将“培养和造就人才”作为最高经营目标，积极联合各高校科研院所推动博士后等高层次人才的联合培养，依托高校院所强大的科研资源，构建“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，实现人才、平台、项目一体化发展，促进人才与产业发展的深度融合，为公司产品的质量提升做出更大的贡献，为公司千亿目标的实现提供智力支持，为促进企业实现高水平、高质量和高效益的科技发展提供强有力的支撑。