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党群同心,师生共建 临沂市高级财经学校七个一工程成效初显

2022年06月27日 16:18
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来源:临沂资讯网

近年来,临沂市高级财经学校以打造示范化、高水平优质品牌学校为目标,积极实施七个一工程,不断深化教育教学改革,持续推进治理能力与治理体系现代化,努力落实立德树人根本任务,在人才培养质量、专业内涵发展、体制机制改革、创新队伍建设、社会服务能力等方面取得长足发展。

一、党建引领一柱擎天,攻坚克难全面发展

临沂市高级财经学校立足新发展阶段,落实新发展理念,优化新发展路径,构建新发展格局,自觉强化责任担当,主动谋划作为,高标准、严要求、高质量把上级各项决策部署落到实处。学校持续加强党的全面领导,不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,提高治理水平,激发发展活力,加速推进学校治理体系和治理能力现代化,全面从严治党。秉持“讲党性、重品行、作表率”的理念,党支部在抓政治站位、工作担当、队伍建设、人才服务、自身建设等方面持续发力,努力提升战斗力、执行力、亲和力,用心、用力、用情为师生员工解决实实在在的问题。一直积极开展的文明创建活动,形成了学校以育人为本的校风、教师以敬业为乐的教风、学生以成才为志的学风,打造了“和谐财校党旗红”品牌,获评“全省五四红旗团委”等荣誉称号,成功创建“山东省首届文明校园”。

二、改革发展一往无前,创新创业开拓进取

学校牢固地确立了学科建设的龙头地位、教学管理的中心地位、教学改革的核心地位、教学投入的优先地位和教学质量的突出地位,统筹推进教育评价综合改革、内部运行管理改革等关键任务,不断优化党委领导、集体决策、分工负责、民主管理的工作机制和运行模式,以更高站位认识改革,以更大决心推进建设,以更强力度保障发展,协同推进专业建设、内部治理、教学体制和监督体系等领域重点改革,修订制定教学科研、人事改革、师生发展等方面的规章制度计51项,不断提升内部治理效能,激活师生创造活力,为推进学校高质量发展奠定了坚实基础。学校立项建设校级品牌和重点专业6个、省高水平专业群1个,学校入选“1+X”证书试点院校,建成会计虚拟仿真体验教学中心、电商省产教融合集成平台培育项目,建成省重点教材6部,在各级各类大赛中累计310 多人次获奖,其中会计技能大赛连续多次荣获省市一等奖。被评为首届山东省职业教育教学示范学校。

三、德技并修一以贯之,师生共建教学相长

作为临沂市市民满意职业学校,临沂市高级财经学校坚持为党育人、为国育才,以培养更多具有家国情怀、工匠精神、创新能力的优秀技术技能人才为目标,认真落实立德树人根本任务。多年来,学校以师生内生需要为动力,注重高质量办学、高品质学习,积极构建全方位、立体化协同育人体系,不断完善学生心理健康教育、资助管理服务体系,丰富校园育人载体,围绕抓德育强素质、当先锋促发展、强服务助成长工作主线,学校积极开展教学诊断与改进,不断完善教学督导评价制度,教学质量、管理水平、服务能力稳定提升,示范校持续性建设项目有力有效有序推进,在校生规模由“十三五”初的2600人增长至现在的6600余人,毕业生就业率始终保持在97%以上。图书馆纸质图书9万多册,电子图书30万册,打造了学习型书香校园。教师爱教、善教、研教的良好教风,学生想学、好学、乐学的表现也蔚然成风。被评为山东省道德工作先进单位。

四、服务育人一丝不苟,表里如一内外兼修

围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题,学校进一步明确办学定位、办学理念、办学思路,全过程、多方位、深层次渗透到提高人才培养质量中去。学校把“个性化教育、多元化发展”的教育理念融入教育管理中,尊重差异、因材施教,引导学生找到适切的成长成才路径。学校完善了教学一体化管理平台,形成学生入校、注册、日常教学、毕业管理等各环节的闭环运行;加强教学条件保障建设,深化后勤管理改革,提升服务质量,满足教学需要,实施了校园美化、绿化、亮化、硬化、净化工程,育人环境不断改善……发展驶入快车道、建设跑出加速度。学校重视“智慧校园”建设,精品录播智慧教室、微课录播室、VR/AR实训室等一批数字化、智慧化教学场所先后建成并投入使用,现代信息技术与传统教学模式结合,让教室成为学习知识和思维创新的赋能空间,从而助力教学提质减负。疫情期间教育教学依然秩序井然,实现停课不停教、停课不停学,彰显了学校的温度、宽度和厚度。首批国家级重点中等职业学校、首批山东省规范化中等职业学校等荣誉称号,已成为学校建设成就的最好诠释。

五、人才强校一马当先,师资队伍做优建强

为全面激发办学活力和人才成长动力,学校强培养、重引领、抓改革、赋动能,精准高效打出改革组合拳,实行筑基提质、补短扶弱、做优建强多措并举,着力构建更高水平人才培养体系。一是以高层次教师人才培养为引领,加快推进人事管理和分配制度改革,充分调动教师的积极性、创造性,支持教师多开课、开好课;二是以高水平教师体系建设为支撑,扩大规模与提升质量并重,加大人才引进和培养力度;三是以高素质教师全面发展为重点,统筹培养、使用、服务保障全过程,聚焦重点环节、筑牢强师之基,加强师德师风建设。学校建立健全了考核奖惩机制,将师德考核直接与评先评优、职称评聘挂钩,坚持定期开展模范班主任、优秀教师标兵等先进评比,展现优秀教师的精神风貌和时代风采,开创了人气旺、人心齐、人情真的良好局面。初步打造的师德高尚、理念先进、教艺精湛、气度儒雅的教师队伍,较好地发挥了好教师在教育中的“引路人”作用,被授予山东省职业教育工作先进单位荣誉称号。

六、产教融合一鼓作气,校企合作渐入佳境

近年来,学校本着以服务为宗旨,以就业为导向的方针,着眼于精细化培养、高品味就业的目标,建设了服务当地、辐射周边产业发展,集实践教学、社会培训、技术推广、就业服务于一体的临沂市财经商贸实训基地和产教孵化中心。与用友·新道科技股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司等龙头企业签订合作办学共建战略协议,从而使企业得到人才、学生得到技能、学校得到发展,实现了学校与企业优势互补、资源共享的双赢局面。合作办学不断提升内涵水平,创新教学模式,办出质量特色。学校事业高标准规划、高起点建设,一步一个台阶,一年一步跨越,实现了科学化发展,形成了明显的优势和特色。成为山东省示范性中等职业学校建设单位、山东省首批高水平学校和特色专业建设单位。

七、文化建设一枝独秀,以文化人润物无声

学校一直注重从物质文化、精神文化和制度文化层面找准定位、厘清资源,凸显特色、形成品牌。学校2016年就被授予山东省园林绿化示范单位。多年来,学校致力于广泛营造对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的文化氛围。“技能大赛活动月、校园读书月、心理健康教育月、文明素养提升月”等校园活动品牌建设独领风骚。智慧校园项目全面建成,办公自动化、教学管理系统、学生、财务、资产管理信息化平台投入使用,获评市级智慧校园。学校不断深化平安校园建设,深入开展多种形式的安全教育活动,主干道重点区域实现高清数字监控全覆盖,校园安全得到有力保障。学校定期举办的体育节和运动会,打造了活力校园。学校定期开展道德讲堂、劳模精神、工匠精神、法治宣传进校园等活动,深入开展“青春财校”志愿者服务社会活动,文化影响力、穿透力、感染力不断提升。(孙传任)

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