“从村妇联主席到村党支部书记兼主任，我肩上的担子更重了，今后要致力发展村集体经济，带领村民增收致富。”兰陵县神山镇将军桥村新当选支部书记兼村委会主任刘艳霞的“履新”誓词，动力满满，干劲十足。

做好女性进村(社区）“两委”工作，对于优化村(社区)“两委”班子结构、加强村（社区）妇联组织建设、推动女性基层民主参政、发挥妇女在基层社会治理中的作用具有重要意义。

为有效推动女性进“两委”，助力优化村(社区)“两委”班子结构，自年初以来，兰陵县各级妇联创新机制，确保各项工作靠前一步，落细落实。

兰陵县妇联工作人员深入全县17个乡镇（街道）展开专题调研，摸清“两委”中女性成员现状、具有参政意愿和能力的优秀女性情况，分析研判换届中女性占比、年龄、学历等情况；提前排查可能影响到女性进“两委”的不利因素，特别是现有女委员缺乏、后备优秀女性人才紧缺等情况；各级妇联加强教育引导，积极宣传动员，让换届成为发现人才，提升妇女参政意识的过程，成为汇聚妇女人心、共谋乡村发展的过程，有组织地宣传换届新政策、巾帼新业绩、基层新变化，鼓励各村优秀女性积极参选，形成有利于女性参政的良好环境和氛围。

兰陵县妇联始终坚守人才是第一资源的理念，结合村级活动掌握村级优秀女性情况，同时注重培养、选拔女性能人，特别是女致富能手、返乡创业女性、沂蒙大姐示范基地负责人、优秀女网格员等，建立巾帼人才信息库，目前已累计录入人才317人，为女性参与基层民主管理提供了人才储备。利用“巾帼兰陵”微信公众号、兰陵首发平台推出“巾帼头雁”、“女致富带头人”栏目，宣传女干部典型和乡村妇女工作成效，激发基层妇女参政热情。

“我们及时梳理全县村（社区）“两委”中女性人员配备情况，全面掌握女性参选情况及存在的问题，针对个别重难点村存在的女性参政意识不强的问题，创新举措，充分发挥妇联“娘家人”角色，主动靠上做工作，召开女性意向人选、女致富带头人座谈会，鼓励符合条件的优秀女性自荐报名，提高女性参选成功率，助力换届目标落实。”兰陵县妇联主席李荣红介绍说，兰陵县妇联还将结合新当选女干部情况，“再送一程”，开展专题培训，着力提升新任妇女干部的政治素质和履职能力，为建设乡村振兴先行区、人文厚重和美新兰陵贡献巾帼力量。

（大众报业·大众日报客户端通讯员 徐侠 赵宁 报道）