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临沂高新区党建创新做得有声有色

2019年09月30日 11:10
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来源:中国经济网

美丽的事业召唤我们去奋斗,梦想的力量激励我们去创造。山东临沂高新区总工会坚持以“不忘初心,牢记使命”为主题,围绕“红色、创新、智慧、品牌、文化、幸福 ”六方面工会建设,立足“党建为魂,组织为本,人文为怀”的工作理念,全力推进“党建引领、创新创造、权益保障、幸福关爱”四大行动,实现“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”,红动高新,幸福工会,那醉人的风景,却恒久不变。

抓党工共建,打牢根基筑牢阵地

建设伟大工程,推进伟大事业,最重要的是推进党的建设。2019年,区总工会召开的第一个重要会议,就是按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的标准,吹响了新时代“党工共建”的号角。

创新领先激活力。在龙湖软件园区,现有100多家企业,先后成立园区党总支、园区工会联合会、园区团委、园区妇联,全部实现交叉任职,以“组织联动、活动联办、资源联享”为抓手,以“宏管+微管、线上+线下、固定+流动、圈内+圈外”为举措,升级园区党建引领、党员教育、党员管理和党内组织生活,做到“不忘初心、牢记使命”主题教育与企业经营管理的“一会双开”,提升党员专业素质,解决流动党员教育缺失问题。在孵化创业园区,有216家在孵企业融入园区“大家庭”,建立“双孵化”模式,既孵化企业、又孵化党组织;孵化企业,实现规模聚集,让企业“出壳”站稳、人才素质过硬;孵化党组织,让党支部设置链条化,让企业培根“铸魂”、党员发挥模范作用。这一模式已成为临沂的一张靓丽名片,先后被认定为国家级科技企业孵化器、国家级大学生科技创业见习基地、国家级众创空间、国家级小型微型企业创业创新示范基地、海智工作基地。

永远跟党聚动力。党建聚动力,集结参培训,这是区总工会在今年年初推出的重大举措,先后举办了《中国工会十七大精神》辅导报告会、《山东省女职工劳动保护办法》宣传教育培训会,激发了广大党员干部职工“围绕中心、服务大局,忠诚履职、积极作为”的力量。组织企业职工党员赴孟良崮战役纪念馆和沂蒙红嫂纪念馆,开展了“传承红色基因,强化党性教育”主题实践活动,追忆革命历史,重温入党誓词。激发了广大职工在新时代永远跟党走、听党话,满怀雄心壮志干事创业的热情和动力。

红领引航显魅力。在企业,有这样一群身份特殊的队伍,他们是“红领书记”,为企业发展出谋划策,殚精竭虑,为“党工共建”树起了一道醒目的标杆。年初,区总工会2名干部被选派到非公企业担任“红领书记”,积极行动,主动担当,通过实地调研、掌握实情、摸清底数、理清思路,将党建工作渗透到企业安全生产工作中,以“工人先锋号”和“劳模创新工作室”为载体,设立“党员创新先锋岗”,划分“党员责任区”,设置“党员形象展示栏”,树立“难题变课题、存量变增量、职业变事业”的价值导向,破解非公企业党组织队伍“动力不足”问题,推动非公企业党建和企业发展“同频共振”。

抓职工创新,激发内生创造潜力

如何把党建催生的动能转化为创新工作的不竭动力?这是区总工会大力实施创新驱动战略,打造“一个载体,一个抓手,一个体系”的工作重点,让职工成长有空间,发展有通道,源源不断地激发职工的创造潜力。

打造劳模(工匠)创新工作室载体。在推进产业品牌创新中,围绕“质量提升、工艺改造、技术升级”等方面的内容,综合了省、市、区“工人先锋号”、“劳动模范”、“振兴沂蒙劳动奖章”“优秀共产党员”、“岗位技术能手”领衔了程守振、姜本帅、徐本伟、焦念强等11个区级“劳模(工匠)人才创新工作室”建设,有效开展技术创新活动。目前,山东润通科技有限公司姜本帅劳模创新工作室,以环境在线检测润通云智慧平台为中心,通过了软件著作权1项,软件产品1项,2项发明专利成功进入实质性审查阶段;山东鲁健检测技术服务有限公司焦念强创新工作室,获得授权发明专利17项,2016年荣获中国轻工业联合会科学技术发明一等奖,2017年荣获山东省科技进步二等奖。在助力企业“弯道超车”“再造品牌”宏伟目标的征程中,把人才培养和创新成果驶入了“快车道”,为企业增创效益上亿元。

突出劳动技能大赛抓手。在建设国家级高新区的征程中,立足全员创新,组织开展了“万名职工劳动技能大竞赛”活动,为广大职工群众“技术比武交流、协同攻关创新”提供了岗位建功舞台。在“电子信息、新技术、高端装备”重点产业领域,以提升职工创新能力为主线,在绕制粗线圈、新能源汽车维修、汽车钣金、汽车喷漆、数控机床造作、叉车驾驶、电焊操作等多层次、多领域的项目竞赛中,涌现出了3000多名技术能手,有近万名职工掌握了一定的技术等级,一大批技能人才脱颖而出,充分展示了劳动者的积极性、创造性,激发了广大职工的创新潜能和创造活力,诠释了“万名普通产业工人最伟大”的奋进图景。

构建技术等级评定体系。在注重建设台阶化的职工技术等级梯队的同时,区总工会、社会事业发展局、组织部、科技发展局、经济贸易局联合建立了一套严格明确的评定体系,制定出台了《临沂高新区特色产业工人技术等级体系建设暨技能提升工程实施意见》,以临沂市技师学院为主体,重点在磁电、大数据、新材料、高端装备制造、智能印刷、生物医药和纺织服装食品商贸这些产业,择优选定培训工种,开展标准化培训、规模化输出、全程化服务。在书写“创新高新”这篇大文章中,完成特色品牌32个,培训2380人次。通过技术等级评定,先后培养了28名省市级首席技师、43名省市级技术能手,获得了117项国家发明专利。特别是在“五小”创新活动中,浓墨重彩地写下了一笔,山东新光股份有限公司改造烘干机加热项目,利用车间烘干机余热,自主设计交换器,为办公区域供热,降低了能源的消耗;山东凯通电子有限公司软磁铁氧体真空烧结炉用电节能技术创新项目,从原材料的烧结吨料用电单耗3100度,降低到2200度,大大提升了窑炉装载量。目前,全区已有214家企业参与到“五小”创新活动中来,共征集43项小发明、小创造,每年可为企业累计降低成本资金3.9亿元。

抓主责主业,依法维护职工权益

“有困难找工会”不是一句空话,区总工会通过“实打实”的举措,“心贴心”的服务,把职工维权当作党建工作的重要一环,当做主责主业来抓,依法维护职工权益。

依法维护职工权益。当好职工“娘家人”,服务职工心贴心。今年3月份,区总工会挂牌成立了“临沂高新区职工权益保障法律援助工作室”,聘请省人大代表、全国优秀律师、山东隆泰律师事务所党支部书记、执行主任程萍为负责人,由6名优秀律师组成的援助工作室律师团队,为区内职工合法权益、特殊利益维护提供全方位、高质量的法律服务。在侵犯职工合法权益典型案件中,区总工会联合有关专案组人员,加大调处力度,协调劳动仲裁、法院和企业破产清算小组成功解决了一起劳资纠纷案,该案历时3年,通过认真查找有关资料和询问当事人,最终圆满解决问题。这一案例成功入选全国十大案例评选活动。目前,办理职工维权17件,来访、来电、信函、网络咨询接待职工法律咨询68件,法律援助21人,用担当“实打实”地为职工维权做了实事。

依法保障农民工利益。解决拖欠农民工工资是面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,作为“娘家人”,把“主动介入”作为主责主业,通过对用人单位农民工工资支付情况摸底、现场查阅劳动合同、工资发放花名册、银行转账支付工资记录凭证、建筑行业施工现场“双公示”等,发现有17名工人工资拖欠,有56人的劳动保护没有到位,迅速启动工作程序,与职工权益保障法律援助工作室联合工作,使73名农民工权利得到保障。目前,共参与和调查拖欠农民工工资等问题14项,挽回损失178万元,有效地解决了农民工欠薪问题,维权工作得到落实。

扎实推进“1+3”集体合同签订。为职工撑好法律保护伞,是职工“娘家人”义不容辞的责任,着力做好集体协商,是签订“1+3”集体合同工作的前提,通过多次召开培训会,让集体合同签订工作深入人心,让企业和职工认识上有个大转变,积极性、主动性有个大提升,是推进1+3”集体合同签订的主要目标。通过集体协商,有67家企业,就签订“1+3”集体合同达成共识。目前,已签订集体合同67份,全面提升了签订质量,职工合法权益得到了进一步保障。

抓人文关怀,提升职工幸福指数

顺应职工群众对美好生活的向往,把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上,成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”,这是区总工会提升职工幸福指数的又一力作。

“双争活动”赢得职工广泛信赖。如火如荼的“双争活动”,促进了组织建设的不断规范。今年,区总工会把这项工作作为推动发展、开创工会组织建设的“牛鼻子”工程来抓,釆用“重点企业重点建、小微企业联合建、因地制宜分类建、联手兴家带动建、典型示范推动建、考核奖惩促进建”等方法,确保八大领域和25人以上应建会单位一个不漏地建立工会组织,所有职工一个不少地加入工会组织,不留盲区、不留死角。目前,全区新建独立工会283家,行业工会5家,联合工会2家,创建模范职工之家10家,新增会员2000多人,新增农民工入会100多人。“双争活动”的开展,真正争出了工会规范化建设的“加速度”,在基层工会申报、镇街初评的基础上,经综合评定,评出了区级“十佳职工信赖的职工之家”、“十佳职工信赖的娘家人”和“双十佳”单位和个人,对获“双十佳”的单位和个人分别授予“振兴高新劳动奖状”和“振兴高新劳动奖章”荣誉称号,他们的“领头雁”和“风向标”的作用,所产生的效果也越发显现,不断满足广大职工的幸福感,赢得了职工广泛信赖。

“关爱行动”助困难职工“解困”。为不让一个困难职工因家庭贫困而掉队,区总工会多次开展关爱帮扶活动,并取得明显成效,建档困难职工由2017年的208户减少到目前的4户,重点打造出“帮扶送教育、金秋助学”等一批鲜亮的帮扶品牌。六一期间,深入企业和部分学校,现场向困难职工、农民工子女发放助学金、书包、文具等学习用品,累计已有180名困难职工子女得到救助,发放帮扶资金12.2万元。每年9月份,隆重举办“中国梦?巾帼情”助学圆梦行动,共帮助500余名因家庭经济困难而无法入学、面临辍学的品学兼优的学生实现了“上学梦”、圆了“大学梦”。

“春风行动”保障职工再就业。就业事关广大职工的切身利益,每年推出的“春风行动”招聘会,以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题,组织区内近百家企业参加,提供岗位近千个,面向返乡农民工、农村富余劳动力和贫困群体,现场设立就业、创业、职业培训、劳动监察等服务台,涉及传统制造业、服装纺织、智能制造、电子器械等多个领域,给职工再就业带来了新的春天。

“文体活动”提升职工精气神。有滋有味的文体活动,丰富着职工的精神文化生活。以“让文化给力,让职工幸福”为目标,举办了迷你马拉松比赛和“醉美桃花”摄影大赛、“情牵幼教”论坛、《家风礼仪建设报告会》、“三八”国际劳动妇女节暨女劳模企业家座谈会。举行了卫康杯2019大型春季诵诗会、庆祝新中国成立70周年书画展、职工合唱比赛、歌手比赛和演讲比赛,开展了“科学做好入学准备,助力职工子女成长”“妈咪大课堂”系列活动,打造了“妈咪小屋”建设,启动了“共同呵护好孩子,De眼健康”免费健康查眼计划,创办了走在全市前列的暑期托管班,展现了高新区广大职工疾蹄奋进的活力与风采。

干在实处、走在前列,这是临沂高新区总工会创新开展工作的真实写照,在“大众创业、万众创新”的主战场上展现出良好的奋斗姿态,推动着工会工作的航舰乘风破浪,又快又稳地前行。

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