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引凤还需巧筑巢!费县创新人才激励机制,加速人才聚集

2020年11月20日 10:56
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来源:未知

“说实话,真没想到这么快就回老家工作了,我很欣慰当初的选择。”11月19日,在山东新时代药业有限公司实验室忙碌着做样品分析的贾俊豪说,借着人才引进的政策,四川大学博士毕业后,他凭借自身专业和学历优势,顺利签约新时代集团的生产研发岗位,继续自己的科研事业。

像贾俊豪这样的科研人才,在费县还有很多。为进一步扎实推进人才强县战略,费县积极创新人才激励机制,不断优化人才成长环境,吸引各类急需紧缺人才来费县就业创业,培育本土实用性人才不断成长。今年以来,费县实名登记就业“双一流”高校毕业生48人,新引进省内外大学专科及以上学历毕业生2109人,评选费县首席技师10人,直评评审基层专技人员796人,特设岗位聘任767人。

 

引凤还需巧筑巢。近年来,费县先后出台《费县首席技师选拔管理办法》《费县人力资源服务产业园招商优惠政策》《费县支持青年人才创新创业的若干措施》等政策措施,营造良好的人才生态提供制度保障,形成“人无我有、人有我优、人优我特”的政策高地。

为更好让人才扎根,费县人社局建立“服务专员”制度,开辟人才服务绿色通道,为各类人才提供政策咨询、融资对接、项目申报、业务办理等“一条龙”服务,激发人才创新创业热情。“费县针对公司对高层次人才的需求,积极对接服务,向上级争取政策,为我公司建成博士后科研工作站一处,推荐省有突出贡献中青年专家1人,为我们吸引人才提供了良好的政策环境,2018年以来,公司共引进博士24人,硕士444人,本科生365人。这大大提升了我们的科研力量,为企业发展注入了新动力。”山东新时代药业有限公司总经理张理星说。

“刚起步创业手里没有多少钱,感谢政府给与我们房租减半优惠政策,真正的让我们安心入驻产业园把园区做大做强。”临沂沃伦通信技术有限公司总经理张波说。好的平台聚集优秀人才,费县人社局积极筹建费县人力资源服务产业园,并出台园区招商优惠政策,实施房租“三免两减半”政策,即对经批准入驻产业园的创业企业给予5年的房租补贴,前3年房租全额补贴,后2年按其房租的50%给予补贴。

不仅如此费县在人才培养方面也是因时因地的全面发力,疫情期间在全市率先引进山东(潍坊)职业培训网络平台,充分运用平台优秀师资资源、标准化课程体系,着力开展线上培训学习。全县开展线上培训业务机构11家,培训平台注册学员7680人,在线学习人数4388人,其中转移农村劳动力培训2100余人。“在家就能上学,不仅学知识,还可以给我们就业。今年我学了网络直播带货,现在我每天在电商平台买农产品,月收入过万元。”费县马庄镇王相花说。

下一步,费县将继续加大青年人才引进工作力度,大力培养本土实用技能人才,加强培训一线中青年“金蓝领”技师、高级技师等培训工作。打造山东费县人力资源服务产业园,依托医药、木业、新材料、新能源等优势产业以及企业需求,进一步优化人力资源服务产业园功能布局,建设带有浓厚费县特色的创新平台。

 

(大众报业·大众日报客户端记者 纪伟  通讯员 杨中华 报道)

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