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柳青街道:汇聚点滴人才 共创高质量发展“能源海”

2020年09月14日 11:23
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来源:大众网

“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”近年来,兰山区柳青街道高度重视人才工作,多措并举,深入推进人才优先发展战略,为城市高质量发展提供了有力的智力支持和人才保障。

树立科学观念,筑牢德才意识。柳青街道高度重视人才在发展中的基础性、战略性、决定性作用,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯身份,形成人尽其才、才尽所能,让人才更好的为发展服务。

改进引才模式,提升聚才实效。培养造就优秀创新人才,离不开栽梧筑渊的超前部署和高瞻远瞩。柳青街道紧紧围绕服务国家发展重大战略,不断健全激发人才创新创造活力的体制机制,按照人才成长规律改进人才培养模式,用好用活人才,在创新实践中发现、培育、凝聚人才。同时,通过引进外地人才智力,“借脑生财”不断壮大街道内人才队伍实力,为辖区内经济社会发展提供人才保障和智力支持。

创新用才管理,激发人才活力。人才活力足不足、动能强不强、作用能不能充分发挥出来,关键在于体制机制适应不适应。为了用好用活人才,建立灵活的人才管理机制。一是提高人才配置效能,充分发挥用人主体的主导作用,实现用当适任、用当其才。二是强化人才鼓励支持,通过项目补助、平台资助、人才奖励等方式,为人才落实支持资金,营造创新创业的良好氛围。三是创新人才激励机制,在全街道推行绩效考核,为敢干事、能干事、干成事的干部人才提供舞台。

完善爱才服务,营造惜才氛围。不断加大服务力度、拓展服务深度、升华服务温度,打造全方位、立体化人才服务保障体系。围绕人才、企业关注的重点领域,做好政策宣讲,精准服务,及时协调解决人才住房、事项审批等各类问题,让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。

人才聚,则事业兴。下一步,柳青街道将持续完善有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,抓好人才项目实施,让越来越多的优秀人才扎根柳青,助力城市建设,引领振兴发展新高潮。

临报融媒记者 朱剑锋 靖海汀 通讯员 陈耿耿

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