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兰陵县长城镇:聚心聚力??推动经济发展提档升级

2019年07月15日 09:21
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来源:临沂资讯网

为促进全镇经济健康快速发展,长城镇确定了“外部招引、内部提升”的发展方略,实施了任务分配、精准施策、严格标准、兑现奖惩等工作方案,不断谋求新突破、新发展、新跨越。

指标求量,以量变促进质的转变。做好双招双引工作,首当其中要蓄足能量、筑牢根基,长城镇依据“广撒网,多敛鱼,择优而从之”的工作思路,进一步丰富扩充了任务分配方案,要求各社区每季度完成一例项目签约、一例小微企业创建和一次外出考察招商;各村每月完成1例有效线索的提报,形成“人人有担子、村村有指标”的良好工作局面,时刻为招引项目落地奠实基础、做足准备。

施策求准,以服务提升营商环境。良好的营商环境和优质的服务水平是企业落实落地的根本保障。长城镇坚实内外兼修,对内,由包片成员、社区书记每周开展一次走访帮扶,助力企业提档升级,招商线每月召开一次民营企业座谈会,利用企业负责人的资源、人脉优势摸排招引线索;对外,由招商办每月梳理筛选16条重点线索,成立专班全程跟进;通过微信公众号每月更新招商引资项目推介,发动全镇党员群众转发、分享,为项目入驻提供信息保障。

标准求严,以评审把关项目质量。长城镇坚持宁缺毋滥的原则,坚决向不环保、不健康、不持续的项目说不。成立了由环保、房建、国土等部门组成的评审小组,全程把控招引项目的立项、环保、用地、规划等前期评审工作,并将评审情况提交党委会研究。对于符合产业政策和整体规划的,积极帮助对上协调相关手续的办理,提供全程“店小二式”服务;对于不符合的,做好相关政策的解释说明,引导企业负责人抓好转型升级。

奖惩求细,以奖补激励担当作为。杜绝“干与不干一个样、干孬干好一个样”状况,将项目的招引、签约、落地、投产、税收全部纳入到月量化考核方案中,细化奖惩措施和资金奖补:完成项目签约,社区和村加20分,奖补工作经费1000元;项目每投产1000万,社区和村加10分,以千分之一比例奖补工作经费;实现税收的,拿出10%奖补所属村庄,用于村级基础设施建设和公益事业。同时,对于不能按期完成任务,严格按照制度严肃处理,营造出“提振干事精气神、奋勇争先创一流”的工作氛围。(周鹏)

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