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临沂市临沭县:探索建立人才编制“蓄水池”机制

2019年05月29日 10:46
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来源:琅琊新闻网

今年以来,临沂市临沭县充分发挥机构编制管理在经济社会中的积极作用,积极探索建立人才编制“蓄水池”, 设立临沭县人才编制“蓄水池”,切实为全县人才工作发展提供体制机制保障。

设立专项编制,为人才工作提供了保障。在严格控制机构编制总量的前提下,加大对人才引进工作支持力度,从收回的编制中调剂30名事业编制,设立人才编制“蓄水池”,用于来沭创新人才的使用,滚动使用,动态管理。凡具有事业身份且在编的高层次人才来临沭创新创业,5年内保留其事业身份,占用人才编制“蓄水池”中的编制,并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。

完善工作台帐,打通人才引进“绿色通道“。为做到人才编制“蓄水池”来源清楚、使用规范、全程留痕,进一步建立完善人才编制使用台账,对人才编制“蓄水池”进行专项管理,确保打通高层次事业人员引进的“绿色通道”,切实为高层次人才引进工作提供政策支持。

建立联动机制,为人才工作提供精准服务。各有关部门建立工作联动机制,对部门之间的工作职责和流程进行了进一步明确;并打破部门、行业、地域和所有制限制,做好高技能人才在不同所有制单位、不同行业和跨地区流动中社会保险关系的转移接续工作。同时,严格按照机构编制管理有关规定,认真履职,积极配合相关部门做好人才工作涉及的机构、编制和人员调整的相关工作,真正做到立足人才需求精准服务,为人才纾解实际困难,确保实现人才“召之即来”,“来之能安”。

 通讯员 史丽 李敏

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